Les salariés ne doivent pas mettre leur vie en danger dans le cadre de leur fonction, Si les conditions d’enneigements engendrent un risque routier évident ou autre en clientèle, il faut en informer votre hiérarchie et faire valoir votre droit de retrait....

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Le CHCST en date du 9 janvier a voté une résolution pour la nomination d’un EXPERT pour les Risques Psycho-Sociaux concernant les courriers reçus par les Commerciaux pour le basculement au Système de Rémunération SIP 2. Lors du CHSCT du 9 janvier, la...

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AGENCE · Le Registre de Sécurité n’est pas à jour · Aucun exercice d’évacuation n’a été fait depuis le déménagement en 2010 · Eclairage de Secours : certains BAES signalés défectueux sur le registre et sur le bloc depuis 2011 et non remplacé · Aucun tableau...

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ACCORD DE METHODE PSE ST FLO, ACQUIGNY et CENTAURE La direction a lancé un PSE sur l’Usine et l’ancien siège social. Nous avons immédiatement fait savoir à nos collègues de l’usine de St FLORENTIN les plus impactés par ce projet notre soutien total. Nous...

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Le forfait social à 20%, mis en place depuis le 1 er janvier, va-t-il freiner la croissance fulgurante de la rupture conventionnelle du contrat de travail ? Cette dernière permet, concrètement, au salarié et à l’employeur de mettre fin au contrat de travail...

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26 heures de discussion, sur deux jours, auront été nécessaires pour que les partenaires sociaux mettent un point final à la négociation sur la sécurisation de l'emploi entamée le 4 octobre. Et s'arrêtent sur un projet d'accord qui devrait être validé...

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L’employeur qui laisse perdurer un conflit entre un salarié et un supérieur hiérarchique, sans lui apporter de solution, commet un manquement susceptible de justifier une prise d’acte de la rupture du contrat de travail (Cass. soc., 17 octobre 2012, n°11-18.208)....

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JUSTICE - Le salarié parle notamment des pressions subis et du manque d'hygiène supposé de son établissement... Le groupe de restauration rapide Quick a annoncé jeudi sur son site son intention de poursuivre en justice l'un de ses salariés pour avoir...

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