Pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage après une démission, promesse phare de Macron, il faudra remplir un grand nombre de critères, excluant un bon nombre de salariés. Au final, à peine plus de 2% des démissionnaires devraient en profiter. “Nous...

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NAO 2018 Réunion 0 du 21 février 2018 Présence des élus(e) Direction: 1 Responsable des Affaires Sociales CFE 1 FO 4 CFDT 1 CGT 4 UNSA 4 Mise en place de l’agenda des réunions, 27 mars, 17 avril et 16 mai 2018.( en attente de confirmation ) Dans un premier...

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Un amendement de dernière minute, introduit par les parlementaires dans la réforme du Code du travail, permet à l’employeur d’imposer le forfait jour à ses salariés, après accord d'entreprise. Ils ne pourront plus le contester, sous peine de licenciement....

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La 6e ordonnance-balai irrite la CGT Cadre. Elle rend possible d'imposer le forfait jours aux salariés par "accord de compétitivité". "Plus de 55% des cadres sont au forfait jours et travaillent en moyenne plus de 46,30 heures par semaine. Ce temps de...

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Non. Un salarié déclaré inapte ne peut être licencié pour faute grave même imputable à une fausse déclaration d’accident du travail. Il résulte de l’article R. 4624-22 du code du travail que la visite de reprise met fin à la suspension du contrat de travail....

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La durée légale du travail effectif prévue à l’article L.3121-10 du code du travail constitue le seuil de déclenchement des heures supplémentaires payées à un taux majoré dans les conditions de l’article L.3121-22 du même code. Aux termes de l’article...

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Les NAO 2018 Elles arrivent….. Nous les attendons de pied ferme Le collectif UNSA Chubb France s’est mis en ordre de marche pour prendre d’assaut les négociations annuelles obligatoires, les fameuses N.A.O. Date le 21 février 2018, réunion 0 Nous allons...

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Un employeur peut-il contrôler la durée de travail de ses salariés avec un système de géolocalisation ? L’article L.1121-1 du code du travail dispose que : « nul ne peut apporter aux droits des personnes et aux libertés individuelles et collectives des...

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Les salariés de la métallurgie allemande pourront travailler 28 heures par semaine, mais sous conditions. C'était une demande phare du syndicat IG Metall. Les salariés de la métallurgie allemande vont avoir le droit de réduire leur temps de travail à...

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- 1_PV du CE Extraordinaire Chubb France du 30 nov 2017.pdf - 2_PV du CE ordinaire Chubb France du 21 déc 2017.pdf

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